フリーターから転職したい!転職エージェントの選び方とは?

もちろん大手転職エージェントは必ずしもフリーターから転職する方を紹介しないわけではありませんが、サポート体制という面で劣るかと思いますので、もし大手だからという理由で選ぶのであれば、求人数の多い転職エージェントを選ぶべきかと思います。 まず注目すべきところは、保有する求人の数です。 求人の数が多いという事は、それだけ自分にあった条件の求人に出会える可能性が高いということ。 業界最大級だとdodaといった大手転職サイトで求人数は10万件以上。 それに続くのがリクナビNEXTといった1万件以上の求人数を有するサイトです。 1万件以上の求人があれば、求人数が多い部類の転職サイトだと言えるでしょう。

転職エージェントってどうなの?

転職エージェントを利用することで、細かいノウハウを教わりながら、また添削もしてもらいながらストレスなく書類を作成することができます。 書類の作成と並んで転職活動の鬼門となるのが面接です。 面接で落ち着いて自分の伝えたいことを全て伝えるためには、ある程度の面接経験が必要になり、そのために本命以外の企業に応募する転職者も少なくありません。 もちろん実践に勝る経験はないのですが、面接のノウハウを知らない状態で実践を積むのと、そうでないのでは成長のスピードが大きく異なります。 エージェントに面接の練習サポートをしてもらうことによって、より早く面接慣れできるのです。

フリーターが正社員に転職するにはどうすればいいの?

転職エージェントを利用することは、フリーターが正社員に転職するためには確かに有効な手段ではあるものの、残念ながら登録ができないケースもあります。 その理由のひとつは、利用希望の転職エージェントの適用地域外であることです。 転職エージェントの中には、首都圏に限定して展開しているところも多く、地方での転職に対応できないために登録を断られることがあります。 もうひとつの理由は、希望条件が限定され過ぎているケース。 できるだけよい条件の職場に就職したいところですが、あまりにも高待遇を望みすぎると、転職エージェントに求人を紹介してもらえなくなるので注意しましょう。 フリーターから未経験で正社員になる場合、求人の良し悪しの見極めができずに、ブラック企業の求人を選んで応募してしまうことがあります。